営業ブランディング『販売×分析×教育』 ～子育てから経営者までこれから生き抜くしくみづくり～

親にとっての子供、
経営者にとっての従業員、
個人事業主にとしての自分、
経営者にとしての自分

共通してやらなければいけないことがあります。
それは何だと思いますか？

答えは、『「育てる・教育」をしていく。』ということです。

今、日本の社会は大きな変革の時を迎えています。
少子高齢化、人工知能（AI）の発達、外国人労働者の大量参入、相対的貧困率の上昇・・・

挙げればきりがないほどに、これまでの日本の状況とは違う状態がやってきます。

これまでの常識が全く通用しない世の中が刻一刻とやってきています。

学歴一辺倒だったのが、
東大を卒業したからといっても、就職できずニートになる。
理系高学歴の象徴の「開業歯科医」は実は、コンビニの件数よりも多く
集客できず、売り上げ上がらず、つぶれていく・・・
文系高学歴の「弁護士」ですらも自己破産しているのです。

では、学歴がなくてもいいのか？

基礎的学力は、出来るだけ高いほうがいい。
学力の高い人は、理解力や認知力などのその他の能力が高い人が多いのです。

しかし、学力だけでは足りない。学力にあるものが加われば最強になるのです。

それは、今まで数値化されてこなかったもの
『活躍力(AQ）』です。

『IQ×AQ』両方兼ね備えた人が、変革の日本を生き抜き、生き残っていけます。

では、そんな子供、従業員、そして自分に育て上げること出来ますか？

親自身が活躍できていない
経営者自身が活躍できていない、つまり売り上げが上がっていない。

親や、経営者自身の『活躍指数(AQ）』を上げ、
次世代の子供たちや、従業員を育てるためには
何が必要で、どうするのがいいのか？

東京から、 現在、４社の経営者でキャリアコンサルタントとして活躍。
日本で唯一のキャリア×ブランディング×分析を取り入れ、キャリアの異端児として活躍し、15年間で5000人のコンサル実績。
DeNA主催のインターンビジネスコンテスト優勝者を自身の教え子から排出
１０代起業家コンサル50社以上という輝かしい実績をもつ講師を迎え

いかにしたら、活躍できる「子ども、従業員、経営者を育てていけるのか？」
ということをテーマにお話ししていただきます。

【日時】5月15日 (月)
　　　　11:00～13:00

【場所】夢ハウス北塚会場
　　　　（ナビは、金沢市北塚町東70もしくは、ふたつか認定こども園と設定）

【参加費】各 5,000円 (当日払い)
※３講演で15,000円のところ 特別同時割引で9,000円と致します。

【お申込み】 ｢参加ボタン｣を押していただき、主催者(東景子)より確認メッセージをさせていだきます。

※上記以外の方は、ご紹介者様からのご連絡が必要です

【講師紹介】
キャリアラボ（株）代表取締役 古橋宙征
学生起業家で２年で売上１２億。
新卒でリクルートグループにて営業を担当セールスプロモーション会社にて支社長、事業部長を担当(イーモバイル、ルンバ、マイクロソフト社など)顧客の声活用企業プラスアルファコンサルティングにて、大和ハウスグループにてブランド支援を担当。

現在、４社の経営者＆キャリアコンサルタント。日本で唯一のキャリア×ブランディング×分析を取り入れ、キャリアの異端児として活躍。
15年間で5000人の実績。
DeNA主催インターンビジネスコンテスト優勝者排出
１０代起業家コンサル50社以上

そして、ご家庭では15歳・12歳・１歳の３人お子さんのパパです。お子さんに対して「ひとりの人」として尊重し会話は英語ではなく「敬語」でお話しされるそうです。

上場企業や個人、学生と幅広くビジネスをコンサルし実績を積み上げてきた古橋さんだからこそ、これからの時代に活躍する人の条件、また企業に求められる「人財」とは？をお話しいただきます。